洛陽LYC軸承有限公司
市場化選聘高級經(jīng)營管理者公告
根據工作需要，面(miàn)向(xiàng)全國(guó)市場化選聘高動去級經(jīng)營管理者。現公告如下：
一、企業簡介
洛陽LYC軸承有限公司（以下簡稱洛軸公司）是國(guó)有大型企業，其前身爲國音司(guó)家“一五”期間156個重點項目之一的洛陽軸承廠，始建于1954中訊年，經(jīng)過(guò)近70年的發(fā)展，産銷規模、配套森熱服務能(néng)力位于中國(gu和森ó)軸承行業前列。洛軸公司技術實力雄厚，擁有國(guó)火算家首批認定的企業技術中心和軸承行業唯一的國(guó)家重點實驗室，擁有國(g街窗uó)家認可實驗室、院士工作站、博士後(hòu)科研工作站、河南省有裡軸承技術創新中心、河南省高速重坐微載軸承工程技術研究中心，搭建了完善的軸承研發(fā)刀唱實驗平台。可根據用戶需求設計制城通造全部九大類型、各種(zhǒng)精高說度等級軸承，品種(zhǒng)規格2萬餘種(zhǒng)。具女村有航空發(fā)動機軸承、高鐵及軌道制可(dào)交通車輛軸承、重大裝木土備專用軸承等核心技術，先後(hòu)成(ché亮劇ng)功爲三峽水利工程、神舟和嫦娥系列航天工程嗎拍、葛洲壩水利工程、奧運工程、南水北調工程、資訊西氣東輸工程等國(guó)家級重點工程建設項目配套軸承産品。
二、選聘職位及條件
根據公司經(jīng)營管理實際需要，選聘1名總經(錢唱jīng)理、4名副總經(jīng)知人理。另一并選聘2名總經(jīng)理現喝助理，以加強高級經(jīng)營管理者隊伍梯隊建設。一筆
(一)選聘職位及要求
1.總經(jīng)理
主要職責：全面(miàn)負責公司日常經(jīng山關)營管理，執行董事(shì)會(huì)決策，實現公司經(j司火īng)營目标。
職位要求：中共黨員；年齡在50周歲以下（1973年2月1日及以後(hòu)朋舊出生）；具有機械工程、管理學(xu市拿é)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關專業全日制錯影本科以上學(xué)曆；10年以上大中型有懂企業經(jīng)營管理、資本運營管理明高或軸承行業從業經(jīng)驗，具開內有大中型企業高級管理崗位2年以上工作經(jīng)曆，未滿2年的一般應還飛在大中型企業中級管理崗位正職5年以上；樂計熟悉國(guó)家及軸承行業相關政策法規，了藍線解軸承行業發(fā)展動态和方向(xiàng)；市場競争意識強，現代企業文媽管理工作經(jīng)驗豐富，具有金融思維，善于統籌謀劃，工做東作業績突出。
2.運營副總經(jīng)理
主要職責：負責公司經(jīng)營計劃與績效考核、經(jīn數公g)濟運行管理和機制改革創新、資本運營管理、内部運營管理、人力資草綠源管理;負責全資、控股、參股子光短公司的業務協調和監管工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以後(hòu)出生)；具有藍匠機械類、企業管理等專業全日制本科以上學(xué)曆；具有大中型企業中級管理崗位短低正職3年以上或大中型企業中級管理崗位正副職累計5年以上工作經(jīng)腦秒曆；熟悉國(guó)家及軸承行業相關政策法規，了解軸承行業發(fā)展動場服态和方向(xiàng)；市場競争意識強，善于整合内外部資源，資本運營聽船經(jīng)驗豐富，熟悉現代企業經(jīng)營管理。
3.生産副總經(jīng)理
主要職責：負責公司生産組織、安全管理、設備管暗紙理、物資供應、節能(néng)減排、環境保銀會護等工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月高外1日及以後(hòu)出生)；具有機械類兒都專業全日制本科以上學(xué)曆多南；具有大中型企業中級管理崗位正職3年以上或藍路大中型企業中級管理崗位正副職累計5年以上工作經(jīng)曆；熟悉國音自(guó)家及軸承行業相關政策法規，具備設備管理、物資供應、采河放購等相關知識或經(jīng)驗；精通行業安全生産管理美作，精細化生産管理工作經(jīng)驗豐富。
4.營銷副總經(j得票īng)理
主要職責：負責公司市場調研、營銷策劃、市場開(kā湖內i)發(fā)、産品銷售和客戶服務工作、運輸物流工作兵黃。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2線是月1日及以後(hòu)出生)；有和具有全日制本科以上學(xué)曆；具有大中型企業中級管理崗位正職3年以上或大服間中型企業中級管理崗位正副職累計5鐘放年以上工作經(jīng)曆；熟悉國(guó)家及軸承行業相關政策法規，市場競争白山和風險防控意識強，具有市場調研及預測、市場開(kāi)討物發(fā)、産品銷售、品牌推廣、銷售渠道(dào)拓展和維護能(né火件ng)力，銷售業績突出。
5.技術副總經(jīng)理
主要職責：負責公司科研、技術、質量、工藝管理工作,産品研發(fā)及組織友對協調工作,産品升級、技術改造、基本作個建設工作，軍工産品的市場開(kāi)發(fā)、産品研發(f都舊ā)和保密管理工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以後(hò上哥u)出生)；具有機械類工科專業全日制本科以上學哥在(xué)曆；具有工程系列高級職稱；具有大中型企業中級管理崗事兒位正職3年以上或大中型企業中級管理崗位正副職累計5視國年以上工作經(jīng)曆；熟悉國(guó水廠)家及軸承行業相關政策法規，掌握軸承行黑吃業的發(fā)展趨勢和軸承技術标準等方面(miàn)用通知識。
6.總經(jīng)理助理
主要職責：根據經(jīng)理層分工，協助分管副總經(jīng)理負責相應企業管理工作。但房
職位要求：年齡在45周歲以下（1978年2月1日及以後(hòu)出生），具有機械類、錢新管理類、金融類等相關專業全日制本科以上劇子學(xué)曆；具有大中型企業中級管理崗位2年以上工作經(jīng)曆；熟悉醫明國(guó)家及軸承行業相關政策法規，了解軸承行業發(fā)展動态和方向北科(xiàng)，具有較強的管理熱輛能(néng)力、發(fā)展潛力。
（二) 洛軸公司現任高級經(jīng)營管理視老者報名資格要求
洛軸公司現任高級經(jīng)營空到管理者報名、競聘同一級崗位不受第二項（一）中所列年齡條件限制，但競聘正職需笑舞1965年7月1日及以後(hòu)出生，副職需1967年7月1日空國及以後(hòu)出生；競聘上一級崗位需滿足第二項（市得一）中所列條件。
現任總經(jīng)理助理競聘同一級崗位不受第二項（一）中所列年齡條件限你山制，但需1969年7月1日及以後(hòu行議)出生；競聘上一級崗位需滿足第二項（一）生房中所列條件。
三、其他資格條件
應聘者除符合應聘職位要求外，同時(shí)應具備以下資格條件：
（一）具有較高的政治素質，認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代月電中國(guó)特色社會(huì)主義思想，說長堅持國(guó)有企業的社會(huì)主義方向(xiàng)，算志擁護黨的領導。
（二）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業慢微，團結合作，作風嚴謹，具有良好(hǎo)的職業素養和道(dào)德品質，具有良上書好(hǎo)的個人信用。
（三）熟悉現代企業經(jīng)營管理方式，具備月們履行崗位職責所必需的專業知識，具有時信較強的戰略決策能(néng)力、組織協調能(néng)力、改革創新能(nén雪站g)力和市場應變能(néng)力。
（四）具有良好(hǎo)的心理素質和能(生熱néng)夠正常履職的身體素質。
（五）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
除符合上述條件外，具備下列條件之廠時一者優先：
（一）有工業領域上市公司或千人以上競争類企業高級管理崗位工作經(jīn術票g)曆的。
（二）智能(néng)制造、新能(néng)源等戰略性新興産業的離線技術、管理領軍人物。
（三）知名企業、金融機構負責戰略并購、東筆資本運作業務的高級管理人員。
對(duì)特别優秀人才，條件可适當放寬，具體由公司黨委會(huì的子)決定。
有下列情形之一的，不得應聘：
（一）因個人原因，導緻企業經(jīng)營管理低你不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事(shì)故，或出現嚴重虧損，或造錯友成(chéng)國(guó)有資産嚴重流失船區和重大經(jīng)濟損失的。
（二）個人在企業經(jīng)營管理活動中弄虛作假、有嚴重不那術誠信記錄的。
（三）國(guó)家法律法規、黨紀政紀和有關看務政策另有規定不能(néng)擔任國(guó)有企業領導人作窗員職務的。
四、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、能(néng)力素質測試、厭著考察、協商、決定聘用、公示、簽約等程序進(jìn)行。其中，根據能(她又néng)力素質測試結果按照1:2比例綜合研判确定考察對(duì)象人選。
五、管理及待遇
（一）實行聘任制、任期制和契約化管理。公司董事(shì)會(huì)與選聘的高級經(j個市īng)營管理者簽訂《聘用協議》，年度、任期《經(jīng)營目雜刀标責任書》和《勞動合同書》，分别明确聘任崗刀物位、聘任期限、目标任務、工作權限、勞動請體報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆爲3年，初了劇次聘任的高級經(jīng)營管理者，設立不少于6個月的試聘期，試聘期滿經師匠(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。明視選聘的高級經(jīng)營管理妹東者任期屆滿，由公司董事(shì)會(huì)依據法律法規師算、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。
（二）實行市場化的薪酬分配機制。嚴格執行國(guó)家和省、市有關政策和要求，公司董事(shì)會(h也吧uì)選聘的高級經(jīng)營管理者薪酬水平參考行業薪酬标準，由公司董事(票物shì)會(huì)依法依規決定。選聘的高級經(jīng)營管理白哥者實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪兩紅暗(liǎng)部分構成(chéng)，其中基本年薪占40%，工黑績效年薪占60%。基本薪酬按月發(fā)放，明電績效薪酬按月考核發(fā)放，具體發(fā)放方式按照公司區從相關規定實施。公司按規定繳納“五險一金”，核定履職待遇及業務支出預算。
六、報名
（一）報名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起(qǐ)接受報名，截止時(shí)間2023年1月15業身日17時(shí)。
（二）報名方式
1.網上報名：應聘者可登陸洛軸公司網站（www.lyc.cn）或微信公衆号下載了上報名表，按要求填寫後(hòu)，與個人材料掃描件（見報名注意事(s請知hì)項中要求提供的材料）一并發(fā)送至公司報名視校郵箱：LYC2023JINGPIN@163.C從東OM。請應聘者務必將(jiāng)所有提交的表格和資料制作錢短成(chéng)一個WORD或PDF文檔，并生成(ch紅務éng)目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應聘崗位”）。
2.現場報名：應聘者可直接前往洛軸公司現場報拿喝名。
地址：洛陽市澗西區建設路96号洛軸公司3電畫06室。
聯系人：朱少敏 聯系電話：0379—649她懂86258
接待時(shí)間：9:00—12:00，14:30—劇秒17:00（工作日）。
（三）報名注意事(shì)項
1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業證、學(xué)位證、職(執計懂)業資格證、專業技術職務任職資格證書間線等材料複印件;②近3年來主要工作業績（成(chéng)照時果）相關材料複印件;③近期2寸媽農免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。應也你聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還(hái)。
2.應聘者應對(duì)提交材料的真現讀實性負責。本次選聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作輛術假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。
七、其他事(shì)項
（一）如有疑問，請撥打洛軸公司咨詢電話0379—64986949咨詢，也可木能將(jiāng)問題發(fā)LYC2023JI車村NGPIN@163.COM郵箱。
（二）選聘工作由公司市場化選聘領導小組負責具體組織實施。
（三）實行全過(guò)程監督。在選聘工作中如有違紀違規行爲，一經(jī地友ng)發(fā)現，嚴肅查處。監督電話：0379—6498697的房2。
（四）本公告由洛軸公司市場化選聘領導小組負責解釋。
特此公告。
洛陽LYC軸承有限公司
2023年1月6日
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